【旅館で住み込みのバイト】選択肢はリゾートバイト1つだけ!【好待遇】

リゾートバイトの基本知識

旅館で住み込みのバイトを考えています。求人とかどうやって見つければいいんだろう?何かいい方法ないかな?

旅館で住み込みのバイトをしたいけど、良い求人の見つけ方とか分からないですよね。

このような方は、派遣会社を通してリゾートバイトがオススメです。

実は、旅館での住み込みのバイトは当たり・ハズレが激しいです。派遣会社を通すと、求人票の説明を担当者から聞くことが出来ます。過去にそこの旅館に行ったことがある人の体験が聴けるので、求人の良し悪しが分かります。

また、派遣会社を通すと、1ヶ月ぐらいの短期契約で出来るので、もしハズレを引いてしまってもすぐに任期が終了します。あと、給料面などの待遇の面でも派遣会社を通した方が好待遇です!

【経歴】リゾートバイト歴5年目・16カ所のホテル・旅館などで働いたことがあります。

【旅館で住み込みバイト】選択肢はリゾートバイトだけ!

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旅館で住み込みのバイトを探してる方はリゾートバイト以外の選択肢はありません!

以下で詳しく解説していきます。

現地採用の直接雇用はオススメしません!

現地採用の直接雇用はお勧めしません。

現地採用で旅館の住み込みのバイトにはデメリットしかありません。

直接雇用のバイトの場合⇓

  • 時給が安い
  • 寮・光熱費がかかる
  • 食費がかかる

等たくさんのデメリットがあります。

直接雇用の人は、リゾートバイトをしている人と同じ仕事をしているのに、色々と引かれて手取りの給料がかなり少ないです。

詳しくは↓の記事にまとめています。

リゾートバイトしか選択肢はない

私が5年間のリゾートバイトバイト生活の中で感じたことは、ホテル・旅館での住み込みのバイトはリゾートバイト以外の選択肢はありません!

リゾートバイトと直接雇用の人では旅館の待遇が全然違います!

3ヶ月働けば、10万円以上の給料の差がつく可能性があります。

働いていて、給料・待遇が全然違かったら嫌だと思います。

なので、リゾートバイトから旅館の住み込みのバイトを探した方が良いです!

リゾートバイトを使うべき3つのメリット

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・好待遇
・不正をすることが出来ない
・困った時に相談できる

直接雇用と比べた場合、3つのメリットがあります。

詳しく解説していきます。

好待遇

・時給が高い
・寮費無料
・光熱費無料
・食費無料
・有給休暇が使える
・社会保険に入れる
・そのほか特典あり(温泉に無料で入れる・福利厚生を使える等)

というようにリゾートバイトを使えばかなり好待遇です!

不正をすることが出来ない

ホテル・旅館にたまにあるのですが、勤務時間の改ざんとかをしてくる所もあります。

リゾートバイトなら、第3者を挟んでいるので不正があれば、すぐに担当者に相談することが出来ます!

私が同じホテルで働いていた人が、毎日30分勤務表を改ざんされていたことがありました。この人は調理場の方で違う部署の方だったのですが、派遣会社の担当者に言って改善されました!

困った時に相談できる

・いくらぐらい稼げるのか
・人間関係
・何処に住むのか
・家賃はいくらか
・食事はどうするのか
・交通費はもらえるのか

このような疑問があると思います。

このような疑問は直接雇用の場合聞きづらいですよね?
しかし、リゾートバイトの派遣会社を通していると、このすべての疑問に答えてくれます。

現地採用の直接雇用の待遇が悪すぎる

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・交通費もらえない
・時給が安い
・寮費・光熱費・食費がかかる

現地採用の直接雇用の待遇は、リゾートバイトと比べると待遇はかなり悪いです!

待遇が悪い例

私は、過去に直接雇用のバイトの方と働いたことがあります。

私の雇用条件

  • 時給1000円
  • 寮費・光熱費・食費無料

食費は勤務日のみ無料でした。
休日は自炊という形になります。(寮はマンションタイプの個室寮)

直接雇用方の雇用条件(勤務10年目)

  • 時給880円
  • 寮費2万円
  • 光熱費実費
  • 食費1食400円

という違いがありました。

これだけでもかなりの違いがあります。

リゾートバイトの派遣会社でも同じ勤務地なのに100円とか違う場合があります。なので、派遣会社選びは慎重になりましょう!
時給が高い派遣会社は↓
グッドマンサービス
→交通費・時給ともに派遣会社でトップクラス!
アルファリゾート
→交通費・時給はトップクラスですが、求人数が少なめ。

待遇が悪くても、働く内容は同じ

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リゾートバイトは時給が高い分大変なのかな?きつい仕事とか押し付けられそうだから怖いな。

このように考える方もいますが、働く内容は同じです。

むしろ、直接雇用のバイトの方は長く働いています。(勤務年数が長いので)先ほどの直接雇用のバイトの方は私に指示だししていた方です。なので、私よりも早くに来て・遅くまで残っていました。

ほとんどの、ホテル・旅館では時給が高いから「多く働け」とか「この仕事キツイからやれ」みたいなことはなく、みんな同じ仕事をしています。

なのに、直接雇用のバイトの方が明らかに待遇が悪いのです。

旅館で働いている人の年齢

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何歳ぐらいの方が働いているのだろう?同年代とかいるのかな?

旅館で働いている方は、年齢層が高い傾向があります。

大体40~80歳ぐらいの方が多く働いています。

平均年齢は40歳以上の旅館は多いです。なので、20代の方よりも30代以上の方がオススメです。

しかし、有名温泉旅館(箱根・草津・有馬など)は忙しいので20代の派遣スタッフが多く働いています。旅館によって年齢層が違うので詳しくは派遣会社の担当者に聞くのが一番いいです。

旅館での直接雇用にこだわるなら

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旅館での直接雇用にこだわるなら、リゾートバイトで下見をして直接雇用のバイトになることをお勧めします。

リゾートバイトあるあるなのですが、頑張っていると任期満了近くになると直接雇用の話が来ます。大抵の場合は、好条件を提示してきたりします。私の場合は今の派遣会社で貰っている時給+150円or派遣会社に払っている時給分を払うというものです。※後者の場合は月30万円超えてきます。
また、旅館は年配の方が多いので、派閥などがあり人間関係があまり良くない可能性があります。

なので、リゾートバイトで短期で働いて下見をしたほうが良いです。

旅館にも当たり・ハズレがあるように、リゾートバイトの派遣会社にも当たり・ハズレがあります。選び方を失敗すると、かなり損をします。

旅館の1日のスケジュール・業務内容

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6:30~7:00出勤して朝食準備

7:00~7:30配膳

9:00朝食片付け・布団上げ

11:00~中抜け

15:00~16:00出勤・夕食準備

18:00夕食配膳

20:00片付け・次の日の朝食セット

21:00退勤

こんな感じです。
時間は忙しさによって変動していきます。
勤務時間は8時間~10時間前後という感じになります。

女性の場合着物(本式)を着る場合は30分ぐらい早く出社しないといけないかもしれません。簡易着物ならそこまで早くなくても大丈夫です!私のオススメは作務衣です!

旅館の業務内容

旅館の業務内容は何をするんだろう?
難しいのかな?

旅館の業務内容は毎日同じことをするので、慣れれば簡単です!

朝食・夕食準備・片づけ

お客さんが指定の時間に合わせて、料理をセットしていきます。
プランが違う方・連泊の方は料理が違うので間違えないように注意!

布団の上げ下げ

旅館の場合はベッドタイプの部屋が少ないので、布団の上げ下げをします。
大抵は、お客さんが食事中にやりますので、時間との勝負です!
また、男性がやることも多いのですが、忙しい時は旅館の方総出でやることが多いです。

部屋の掃除

部屋の掃除は清掃のスタッフがやることが多いですが、雇っていない場合もあるので、その場合はやる場合があります。掃除機掛け・アメニティ補充・風呂掃除・トイレ掃除・館内掃除などをやります。

チェックイン・チェックアウト対応

チェックイン・チェックアウトはフロントの方がやることが多いです。
チェックイン時は館内案内・部屋案内を任せられます。
チェックアウト時は手が空いている方はお見送りをします。

まとめ:旅館の業務は慣れれば簡単!

旅館の業務は慣れれば簡単です!毎日同じ作業を繰り返していきます。

しかし、やることは少ないですが、時間との勝負のなので、繁忙期とかは忙しいです!

最初の1週間が大変ですが、それ以降は同じ業務を繰り返していくので楽です。

旅館で住み込みのバイトをする場合、リゾートバイトの方が圧倒的に待遇が良いです。しかも、時給はかなり高時給です!

なので、必ずリゾートバイトから旅館の住み込みのバイトを探しましょう!

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