リゾートバイトは有給休暇あります!【有給休暇の取り方を解説】

豆知識

リゾートバイトは有給休暇あるのかな?取得できるならしたいな。

リゾートバイトを長期でやると有給休暇について気になりますよね。

実は、リゾートバイトで有給休暇を取ることが出来ます。知らない方はかなり多いです!

しかしながら、有給休暇を取るには条件がありますので、詳しく解説していきます。

私は、リゾートバイトを始めて1年間は有給休暇が取得できると知らずに、後悔した経験があります。有給休暇が取得できると知ることが出来たのは、同じ職場の方に教えてもらったからです。

【経歴】リゾートバイト歴5年目・16カ所のホテル・旅館などで働いたことがあります。色々な派遣会社で有給休暇も3回取得したことがあります。

リゾートバイトは有給休暇が取れる!取得方法について

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リゾートバイトには有給休暇が存在しています。

実はあまり知られていません!そして、信じる人も少ないです(笑)

私は実際に有給休暇を取っていて、リゾートバイト先で仲良くなった人に教えるのですが、『そんなはずはない』と言われます。(笑)なので、そういう人には二度とお得な情報は言いません(笑)

もし、この記事を読んでいる人で、信じない人がいるのなら、気になるリゾートバイト会社に電話に電話して、聞いてみても大丈夫ですよ!
即答で「あります!」と答えます。ごまかす人は今のところ見たことないですね。

有給休暇取得の条件

有給休暇取得の条件⇓

  1. 6ヶ月同じ派遣会社を利用すること
  2. 3ヶ月Aホテルで働いて、3ヶ月Bホテルで働く場合、A→Bホテルに移る【仕事をしない期間】を2週間以上空けないこと
2を簡単に説明すると、例えば、私の場合、ホテルAで働いて期間満了した後、1週間~10日ぐらい旅したりします。その旅の後ホテルBに移動するということをよくしています。
この旅の期間が2週間を超えてしまうと有給の権利は消滅します!

もしかしたら、これは派遣会社によって違うかもしれませんので、よく確認しといたほうが良いですよ!

有給休暇は使っている派遣会社から貰います。派遣先のホテル等から貰えるわけではないので注意しましょう!

有給休暇が貰える日数

有給休暇が貰える日数は、半年間勤務で10日です!

1年目は10日間ですが、2年目は11日間になります。3年目は12日間になるように、勤続年数が1年増えると、有給休暇が+1日延びていきます。

リゾートバイトの有給休暇で貰える金額

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有給休暇で、貰える額は一律ではありません!

以下で詳しく解説していきます。

有給休暇の計算方法

有給休暇の計算方法は⇒【直近3ヶ月の給料÷日数】になります。

なので、有給をもらうのなら、給料を多くもらった月(繁忙期)を含めると金額が多くもらえます!

私は有給が1回7000円ぐらいだった時もありますが、9000円ぐらいの時もあります。この差は十回で2万円なのでかなりデカいです!

有給休暇取得給料明細

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画像を見ていただければ、私がアプリ(現Dive)で、有給休暇を9日取っていることが分かります。

9日間で81243円なので、1日当たり9024円で有給休暇取れています。

有給休暇は使っている派遣会社から貰うことが出来ます。派遣先のホテルから貰うわけではないので注意しましょう!

有給休暇が100%取れる派遣会社

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私が使っている派遣会社

では有給休暇が取得できるのは確認済みです。

私は、グッドマンサービスとダイブ(旧アプリリゾート)で有給休暇を取得したことがあります。グッドマンサービスの時は、ちょうど6ヶ月目でやめる時に10回の有給休暇を取得しました。(グッドマンサービスは有給の買取でした)

まとめ:有給休暇は取得できる

有給休暇は同じ派遣会社を使って6ヶ月以上勤務すれば派遣会社から10日間貰うことが出来ます。

同じ派遣会社でAホテルで3ヶ月・Bホテルで3ヶ月働いて合計6ヶ月でも有給休暇は貰うことが出来ます。※Aホテル⇒Bホテルに移る際は間の仕事をしない期間を2週間以上空けてしまうと有給休暇の権利が消滅します!(有給休暇の権利の消滅の日数は派遣会社によって異なる場合があるので、使っている派遣会社に確認しましょう)

有給休暇の取得以外にもリゾートバイトには知らないと損するお得情報があります。お得情報については↓の記事にまとめています。

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