リゾートバイトは有給休暇あるのかな？
もし、あるのならどうやって取るんだろう？
今回は有給休暇について解説していきます。
私は5年間の間に何回か有給休暇を取ったことがあります。
その経験から取得条件などを解説していきます！
リゾートバイトは有給休暇が取れる！取得方法について
リゾートバイトには有給休暇が存在しています。
6ヶ月働けば10日間の有給休暇が与えられます！
実はあまり知られていません！
そして、信じる人も少ないです！(笑)
私は実際に有給休暇を取っていて、仲良くなった人に教えるのですが、そんなはずはないと言われます。(笑)
なので、そういう人には二度とお得な情報は言いません！(笑)
もし、この記事を読んでいる人で、信じない人がいるのなら、気になるリゾートバイト会社に電話に電話して、聞いてみても大丈夫ですよ！
即答で「あります！」と答えます。ごまかす人は今のところ見たことないですね。
ただ、条件があります↓
- 6ヶ月同じ派遣会社を利用すること
- 3ヶ月Aホテルで働いて、3ヶ月Bホテルで働く場合、AとBホテルに移る際の仕事をしない期間を2週間以上空けないこと
2の説明が難しいですが、
例えば、私の場合、ホテルAで働いて期間満了した後、1週間～10日ぐらい旅したりします。
その旅の後ホテルBに移動するということをよくしています。
この旅の期間が2週間を超えてしまうと有給の権利は消滅します！
もしかしたら、これは派遣会社によって違うかもしれませんので、よく確認しといたほうが良いですよ！
有給休暇のもらえる金額
有給休暇のもらえる額は一律ではありません！
直近3ヶ月の給料÷日数でもらえる額が変わってきます。
なので、有給をもらうのなら、給料を多くもらった月（繁忙期）を含めると金額が多くもらえます！
私は有給が1回7000円ぐらいだった時もありますが、9000円ぐらいの時もあります。
この差は十回で2万円なのでかなりでかいと思います。
有給休暇取得給料明細
画像を見ていただければ、有給休暇を9日取っていることが分かります。
9日間で81243円なので、1日当たり9024円で有給休暇取れています。
有給休暇は派遣会社からもらうことが出来ます。
派遣先のホテルから貰うわけではないので注意しましょう！
ちなみに、私が当時リゾートバイトしていた時のホテルには有給休暇がなかったです。
というか、ホテルの社員で有給を取らせてくれるホテル・旅館はかなり稀ですね。
寮費・光熱費・食費無料＋有給休暇取得OKなので、派遣社員の方が明らかに待遇が良いことが分かります。
有給休暇が100％取れる派遣会社
私が使っている派遣会社
では有給休暇が取得できるのは確認済みです。
私は、グッドマンサービスとダイブ（旧アプリリゾート）で有給休暇を取得したことがあります。
グッドマンサービスの時はちょうど6ヶ月目でやめる時に10回の有給休暇を取得しました。
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